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所有高質(zhì)量的手腕帶一定是最好的人員做出來的，總不可能是機(jī)器人在操作吧？在您選擇定制手腕帶的時(shí)候我們?yōu)槟ㄗh以下幾點(diǎn)：

樣品回彈性：

對(duì)于我們硅膠行業(yè)的廠商都會(huì)有樣品室對(duì)自己公司的產(chǎn)品進(jìn)行展示，那么您在對(duì)手腕帶進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估時(shí)候考核質(zhì)量是否是優(yōu)質(zhì)的第一要點(diǎn)是對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行扯拉測(cè)試，看回彈性是否很好，有的劣質(zhì)手腕帶進(jìn)行扯拉測(cè)試時(shí)不用幾次幾乎就恢復(fù)不了原形了！

環(huán)保檢測(cè)報(bào)告： 不多說，有公司產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告的公司合作起來更加靠譜，質(zhì)量更有保障！您懂的！

工廠環(huán)境：

公司環(huán)境的好壞從某些方面來講是體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)、管理層的性格以及管理能力等，這一點(diǎn)需要自行去評(píng)估，工廠的環(huán)境絕對(duì)和領(lǐng)導(dǎo)以及管理者性格有非常大的關(guān)聯(lián)，因?yàn)榄h(huán)境就是根據(jù)他們認(rèn)為合適而布置的，例如工廠干凈、簡潔、有條有理，則領(lǐng)導(dǎo)、管理者有可能是一個(gè)比較注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任心的人，例如工廠一進(jìn)門給人很特別、獨(dú)特、時(shí)尚，領(lǐng)導(dǎo)、管理者則有可能是比較有想象力、策劃力的人，如何評(píng)估都可以自己的直覺去判斷！

人員素養(yǎng)：

公司的價(jià)值觀、公司所強(qiáng)調(diào)的一定都會(huì)潛移默化的影響著公司人員的工作態(tài)度以及其他方面的東西，這一點(diǎn)需要細(xì)細(xì)觀察，比如可以去車間針對(duì)一至二個(gè)員工對(duì)話了解公司的情況，他們說的可能會(huì)更加真實(shí)！

公司手環(huán)產(chǎn)品：

通過以上4點(diǎn)相信您在定制手腕帶的時(shí)候在選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的時(shí)候會(huì)更加的準(zhǔn)確，觀察細(xì)節(jié)、從細(xì)節(jié)就能體現(xiàn)公司的整體內(nèi)容，好比以人為本放首重和以產(chǎn)品質(zhì)量為本放首重的企業(yè)完全不是一個(gè)概念,您明白了嗎？